نظر به نقش کلیدی خانواده و در راستای حفظ و نگهداشت کارکنان، توجه به تعادل کار و زندگی از اولویت های ما در افزایش رضایت کارکنان است. ما خانواده کارکنان را نیز در طراحی سیستم پرداخت مزایا و جبران خدمات مدنظر قرار می دهیم و سعی می کنیم در محیطی سالم و پویا، شرایطی انعطاف پذیر همراه با برنامه های متنوعی را برای کارکنان فراهم نماییم. برخی عنواین این برنامه ها عبارتند از:
-
کنترل ساعات اضافه کاری کارکنان
-
تکریم خانواده کارکنان در مناسبت های مختلف مانند دانش آموزان برتر
-
اهدای هدایا به مناسبت های مختلف از جمله ازدواج همکار، تولد فرزند
-
فراهم آوردن تسهیلات رفاهی، ورزشی و تفریحی برای کارکنان و خانواده ایشان از جمله هتل، باشگاه های ورزشی و رستوران های خانوادگی